海外销售经理/总监

地点： 欧洲、美洲、东南亚、非洲
薪资： 每月 4,000-8,000 欧元

主要职责：

• 对海外指定区域的储能市场（大型储能、工商业储能、住宅储能）进行深入研究和分析。识别市场趋势和竞争格局，主动开发新客户和合作伙伴，系统维护和评估客户关系。

• 通过行业展会和多渠道线上线下方式主动挖掘潜在客户。深入挖掘客户需求，量身定制技术解决方案和商业方案。领导谈判并推动项目贯穿从最初意向到最终收款的整个生命周期，确保实现销售目标和应收账款目标。

• 管理销售合同的谈判、执行和履行。协调内部资源，确保项目顺利交付。建立长期稳定的客户沟通机制，提供卓越的售后服务体验。

• 担任公司品牌大使，在当地市场和行业活动中积极宣传我们的产品和技术能力，提升品牌认知度和影响力。

要求：

• 国际贸易、市场营销、工程或相关领域的学士学位或更高学历。熟练掌握英语作为工作语言。能够适应长期海外工作和生活条件。

• 至少 2 年可再生能源领域（如光伏、储能）海外销售经验。熟悉电芯、BMS、PCS、系统集成等核心技术。拥有已建立的客户网络或成功的项目结束的良好记录。

• 在市场分析、商务谈判和客户关系管理方面表现出色，能够独立执行从市场研究到合同执行的整个销售周期。

• 强烈的成就导向和自我激励，高度目标驱动，能够在压力下保持高生产力。

• 快速的学习能力和出色的跨文化沟通和协调能力。

海外售后工程师

地点： 欧洲、美洲、东南亚、非洲
薪资： 每月 3,000-6,000 欧元

主要职责：

• 监督储能系统产品的现场安装、并网测试、调试验收、售后支持。

• 管理储能电站的调试文档和工具，准备调试计划和报告。

• 总结分析现场项目问题，将解决方案反馈给相关技术和研发部门。

• 为客户进行产品培训，起草双语操作手册和培训材料。

要求：

• 电气工程、自动化或相关领域本科及以上学历。精通英语进行技术沟通。

• 至少 3 年储能/光伏系统现场调试经验。具有独立完成系统调试的能力。

• 对储能系统组件（电池、PCS、BMS）和电网集成要求有深入了解。

• 优秀的沟通能力，专注于客户服务，以及独立解决复杂技术问题的能力。

海外储能技术支持工程师

地点： 欧洲、美洲、东南亚、非洲
薪资： 每月 3,000-6,000 欧元

主要职责：

• 为储能项目提供售前技术支持，协助销售与客户进行技术讨论和解决方案开发。

• 解决客户的技术疑问，准备技术文件，并促进项目合同的签署。

• 负责海外储能项目的现场调试、验收和并网工作。

• 通过远程或现场诊断和系统故障排除来解决售后技术问题。

• 为客户和合作伙伴提供产品和技术培训。

要求：

• 电气工程、新能源或相关领域本科及以上学历。

• 至少三年储能或相关行业技术支持/现场调试经验。

• 精通储能系统技术，对电池、PCS等核心部件有透彻的了解。

• 流利的英语水平可以作为工作语言进行技术交流。

• 能够经常出国出差，具有较强的人际沟通能力。

海外总务主管
地点： 德国法兰克福
薪资： 每月 2,000 欧元 – 4,000 欧元

主要职责：

• 监督海外人力资源和行政管理的各个方面，确保雇佣和业务运营的法律法规合规性。

• 与营销、财务和其他部门合作，有效支持公司举措。

• 定期评估外籍员工的状况（短期、中期和长期），促进跨文化沟通并改善团队协作，以推动业务成功。

要求：

• 精通中文和英文（口语和书面）。

• 本科及以上学历，3年以上制造、新能源或相关领域工作经验。拥有处理国际问题的经验和相关法律框架的知识。

• 较强的学习能力、责任心、执行能力、沟通能力。具有协作精神的优秀团队合作者。

为什么加入我们？

全产业链控制：从正极材料和电池制造到 EMS/BMS 解决方案。

全球认证和市场覆盖：产品通过IEC、UL认证，销往60多个国家，在欧洲、美洲、亚洲设有子公司，并设有海外仓库。

参加全球领先的行业展览：参加欧洲、美洲、亚洲、非洲等重要能源展会。

高效和结果驱动的文化：扁平化管理结构、快速决策、注重协作而非竞争。

综合效益：优厚的社会保险、商业保险、带薪年假等等。

联系方式：
叶女士
电子邮件： yehui@wincle.cn